Что предусмотрено для матери-одиночки по месту работы.

    У некоторых женщин часто возникают ситуации, о которых я расскажу ниже.

    Например есть дети, но в свидетельстве о рождении нет отца. Малышей нянчит бабушка, а мать идет работать. Тогда-то у женщин и возникает вопрос – есть какие-то им льготы и если да, то какие. Я об этом и поговорим сейчас.

  По законодательству женщинам, которые одни воспитывают ребенка, полагается вычет по налогу для физических лиц в двойном размере. Есть еще и такая льгота – если женщина уйдет на больничный с ребенком, то он будет оплачиваться в размере 100 процентов от вашей заработной оплаты. Так же увеличен срок этой льготы. Она распространяется на детей до 14 лет. Так же многие организации предоставляют, по трудовому договору, таким женщинам еще один ежегодный отпуск, сроком до двух недель. Но правда часто он является неоплачиваемым. Пока ребенку не исполнится пять лет, то женщину также не могут отправить в командировку или привлечь к работам в ночное время без ее личного согласия. Так же в этом случае вы можете работать не целый день или не целую неделю.